Das Potenzial von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich in eine Elternzeit verabschieden, geht Unternehmen oftmals verloren. Wirksame Strategien, speziell weibliche Fachkräfte in den Betrieb zurückzuholen, vermittelt ein Online-Praxisforum der Hamburger Allianz für Familien. Die Teilnahme ist kostenfrei. Wann: Donnerstag, 9. Dezember 2021, 15 bis 16.30 Uhr.Nach Elternzeit: die Rückkehr leicht machen

Das Thema „Frauen und Wiedereinstieg“ im Personalmanagement nicht zu vernachlässigen lohnt sich besonders mit Blick auf den Fachkräftemangel. Doch was ist zu tun, um Frauen zur Rückkehr in den Beruf und in den Betrieb zu gewinnen? Schon mit kleinen Kurskorrekturen in der Kommunikation kann viel bewirkt werden. Wie lässt sich zudem das Profil des Betriebs schärfen, um die Arbeitgeberattraktivität gerade für diese Zielgruppe zu erhöhen?

Referentin Nicola Sieverling ist Unternehmerin mit zwei eigenen Umstiegen und Expertin, wenn es um berufliche Veränderungen und Kurskorrekturen geht. Sie berät unter anderem Frauen in der Elternzeit und kennt deren Sicht, Zweifel und Unsicherheiten bei der Frage, ob sie in ihren alten Job zurückkehren sollen. Sieverling weiß, was sich Frauen in dieser Situation von ihrem Arbeitgeber wünschen.

Die Anmeldung erfolgt per E-Mail an redaktion@nicola-sieverling.de.

Weitere Informationen:

Hamburger Allianz für Familien
Bewerbung um das Hamburger Familiensiegel
Check für familienfreundliche Unternehmenskultur (mit Teilnahmesiegel)